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Le tour d'inclusion

Le tour d'inclusion, ou check-in, est le premier temps d'une session : chacun dit quelques mots, à tour de rôle, avant qu'on commence à travailler. Ce n'est pas une politesse. C'est le moment où chacun entre vraiment dans la salle, et où le facilitateur apprend dans quel état est le groupe.

3 à 15 en plénière, par tables au-delà5 à 15 minDébutant
La ficheOuverture
Objectif
Faire entrer chacun dans la session et prendre la température du groupe
Moment
Ouverture
Groupe
3 à 15 en plénière, par tables au-delà
Durée
5 à 15 min
Matériel
Rien, un cercle de chaises si possible
Niveau
Débutant
Origine
Pratique des cercles de parole

À quoi ça sert

Lundi, 9 h. Huit personnes autour de la table. L'une sort d'un appel tendu, une autre pense à son enfant malade, un troisième a lu l'ordre du jour dans l'ascenseur. Si vous démarrez au point 1, vous travaillez avec des corps présents et des têtes ailleurs.

Le tour d'inclusion fait deux choses. Il fait parler chacun une fois, tôt, ce qui abaisse le seuil pour la suite. Et il vous donne la météo réelle de la salle, pas celle que vous imaginiez en préparant.

D'où ça vient

C'est une pratique ancienne des cercles de parole, reprise par la plupart des approches de facilitation et de gouvernance partagée. Son principe : une personne qui n'a pas parlé dans les dix premières minutes d'une réunion a de fortes chances de ne pas parler du tout.

Quand l'utiliser, et quand s'en passer

Au début de toute session où la participation compte. Surtout quand les participants arrivent d'une autre réunion, d'un trajet, d'une crise, et ont la tête ailleurs. Et quand le groupe se connaît mal, ou trop bien. Jusqu'à une quinzaine de personnes en plénière, en sous-groupes au-delà.

Pas quand il devient un rituel vide, la même question à chaque réunion hebdomadaire, répondue par réflexe. Et pas en plénière avec cinquante personnes : une phrase chacun, c'est vingt-cinq minutes perdues. Faites-le par tables.

La consigne qui fait tout

Une question courte, liée à la session, à laquelle on peut répondre en une phrase. Et une règle dite avant, pas pendant.

  • « En une phrase : qu'est-ce qui vous occupe l'esprit en arrivant, et que vous pouvez laisser à la porte pour les deux heures qui viennent ? »
  • « Qu'est-ce que vous aimeriez emporter de cette journée pour qu'elle en ait valu la peine ? »
  • Avant un sujet sensible : « Un mot, un seul, pour dire dans quel état vous arrivez sur ce sujet. »

La règle, mot pour mot : « Une phrase ou deux chacun. On ne répond pas aux autres. Vous pouvez passer, je reviens vers vous à la fin du tour. »

Les erreurs qui coûtent cher

La question gadget. « Si vous étiez un animal, lequel ? » amuse une fois et agace ensuite. La question doit servir la session. Le tour interminable. Un participant raconte sa semaine en cinq minutes. Rappelez la règle avant, et tenez-la pendant, avec douceur et sans céder : « Merci. Je vous arrête, on y reviendra peut-être. »

Variantes

Le tour en un mot, pour aller vite. Le tour par binômes, en grand groupe. Et son symétrique, le tour de clôture, en fin de session : « Qu'est-ce que vous emportez ? » Il est aussi important que le premier, et plus souvent oublié.

Avec quoi le combiner

Quand l'état émotionnel du groupe compte, une météo d'équipe donne une lecture plus fine. Quand les mots risquent de manquer, un photolangage fait le détour par l'image. Et juste après, posez le cadre de session : les gens sont enfin là pour l'entendre.

Yoan Lureault en atelier

Yoan Lureault et l'équipe Insuffle

Facilitateur depuis quinze ans, il anime des comités de direction et des grands groupes avec le cabinet Insuffle, et forme des facilitateurs avec Insuffle Académie. Ce qui est écrit ici est ce qui est pratiqué en salle.

Mis à jour le 27 septembre 2026 · Nos règles éditoriales · yoan.eu

Pas à pas

Le déroulé

  1. Choisir la question 5 min, avant

    Courte, et liée à la session. Écrivez-la dans votre déroulé, pas au dernier moment.

  2. Donner la règle 1 min

    Une ou deux phrases chacun, pas de réponse, pas de commentaire. On a le droit de passer et de revenir à la fin du tour.

  3. Commencer soi-même 30 s

    Le facilitateur répond en premier, brièvement et sincèrement. Il donne le ton et la longueur attendue.

  4. Faire le tour 30 s à 1 min par personne

    Dans l'ordre du cercle, pas au volontariat, pour que personne n'attende d'être le dernier. Le facilitateur écoute : ce qui se dit là changera peut-être son déroulé.

  5. Remercier, et commencer 30 s

    Pas de synthèse, pas de commentaire sur chaque réponse. Un merci, et le travail commence.

Les durées sont indicatives : c'est le groupe qui donne le rythme. Construire ce déroulé dans Cadrage Minuter avec Timer

Ce déroulé se travaille en situation réelle dans la formation Facilitation et intelligence collective d'Insuffle Académie : trois jours, entre 4 et 12 participants, 4,9/5 sur 7 avis.

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande

Qu'est-ce qu'un tour d'inclusion ?

Le premier temps d'une session, où chacun dit quelques mots à tour de rôle avant de travailler. Il fait entrer chacun dans la salle, donne à tous l'occasion de parler tôt, et informe le facilitateur de l'état du groupe.

Quelle question poser pour un tour d'inclusion ?

Une question courte et liée à la session : ce qui vous occupe l'esprit en arrivant, ce que vous aimeriez emporter, un mot pour dire votre état. Évitez les questions gadget, qui amusent une fois et agacent ensuite.

Quelle différence avec un brise-glace ?

Le brise-glace détend et fait connaissance, souvent par un jeu. Le tour d'inclusion fait entrer chacun dans le sujet et renseigne le facilitateur. On peut faire les deux, mais l'un ne remplace pas l'autre.

Faut-il faire un tour d'inclusion à chaque réunion ?

Pas s'il devient un rituel vide. Changez la question, adaptez-le à l'enjeu, et en grand groupe faites-le par tables plutôt qu'en plénière.

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